Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR administratiivjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR administratiivjuhti, kes vastutab organisatsiooni personalihalduse ja administratiivsete protsesside tõhusa juhtimise eest. Selles rollis töötate tihedas koostöös juhtkonna ja töötajatega, et tagada sujuv töökorraldus ning toetada ettevõtte strateegilisi eesmärke. Teie ülesandeks on personalipoliitika rakendamine, töötajate värbamine, koolituste korraldamine ning tööõiguse ja sisekorra reeglite järgimise tagamine. Lisaks haldate personalidokumentatsiooni, koordineerite palgaarvestust ning toetate töötajate heaolu ja motivatsiooni. Edu saavutamiseks on oluline hea suhtlemisoskus, organiseerimisvõime ning teadmised personalijuhtimisest ja tööõigusest. Kui soovite panustada ettevõtte arengusse ja töötajate rahulolusse, ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Personalijuhtimise protsesside planeerimine ja elluviimine
- Töötajate värbamise ja valiku korraldamine
- Töötajate koolituste ja arenguprogrammide koordineerimine
- Personalidokumentide haldamine ja ajakohastamine
- Palgaarvestuse ja hüvitiste koordineerimine
- Tööõiguse ja sisekorra reeglite järgimise tagamine
- Töötajate heaolu ja motivatsiooni toetamine
- Juhtkonna nõustamine personaliküsimustes
- Personalistatistika ja aruandluse koostamine
- Koostöö personaliosakonna ja teiste osakondadega
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimises või administratiivtöös
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalihaldusest
- Suurepärased suhtlemis- ja organiseerimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea arvutikasutamise oskus ja personalitarkvarade tundmine
- Lahendustele orienteeritud ja probleemide ennetamise oskus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Hea stressitaluvus ja paindlikkus
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas
- Soovi korral täiendõppe ja arenguvõimekus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise organisatsioonis?
- Kirjeldage oma kogemust töötajate värbamisel ja valikul.
- Kuidas motiveerite ja toetate töötajate arengut?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas lahendate konflikte töökohal?
- Kuidas korraldate personalidokumentide haldust?
- Milline on teie lähenemine palgaarvestuse koordineerimisel?
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse personaliküsimustes?
- Milliseid meetmeid kasutate töötajate heaolu parandamiseks?
